El que los empleados trabajen desde casa se ha convertido en una “nueva normalidad“, y para ello es esencial saber que el trabajo se realiza de una forma segura y consistente. El Protocolo de Evaluación de Trabajo desde Casa (WFH) de DNV ayuda a cualquier compañía a identificar aquellas brechas de información y de ciberseguridad que plantean los mayores riesgos para sus operaciones.
En un mundo cada vez más digitalizado, los empleados están creando valor desde lugares remotos. Como el lugar de trabajo es cada vez más disperso, el énfasis en la información y la ciberseguridad, junto con una sólida cultura de seguridad, es esencial para salvaguardar la productividad y la continuidad. Permitir que los empleados trabajen desde cualquier lugar requiere una infraestructura adecuada y controles de seguridad.
Durante una crisis como la de COVID-19, las empresas pueden verse obligadas a operar todo su negocio de forma remota. Los trabajadores se dispersan por sus casas. Muchas empresas se cuestionan si el trabajo se realiza de acuerdo con sus políticas de información y ciberseguridad.
El crimen cibernético está en aumento, aumentando en un 600% a nivel mundial durante COVID-19. Los individuos en casa son más fáciles de atacar. Puede ser necesario establecer rápidamente nuevos acuerdos con proveedores de tercera parte para asegurar la continuidad de las operaciones, lo que requiere nuevas políticas o dejando a las empresas con poco tiempo para asegurar el cumplimiento de las existentes. En estas circunstancias, las empresas que no están informadas sobre su información específica o los riesgos de ciberseguridad se enfrentan a importantes impactos y pérdidas en la productividad y la continuidad del negocio.
Si bien garantizar que trabajar desde casa sea seguro en cualquier momento y permitir una sólida cultura de seguridad entre los empleados es siempre un prerrequisito, los tiempos de prueba lo hacen crítico.
Los riesgos que las empresas deben asegurarse de controlar pueden variar desde:
Una evaluación independiente de acuerdo con el protocolo de Evaluación de Trabajo desde Casa de DNV mide tu madurez. Teniendo en cuenta múltiples factores, incluidos los controles de gestión, la conectividad, la protección de datos, los proveedores de tercera parte y la cultura de seguridad de los empleados, evaluando si el grado de madurez le permite tomar el control e implementar acciones de mitigación de riesgos específicas y eficaces.
El protocolo de evaluación abarca lo siguiente: